违法解除合同可以要求继续履行吗
若劳动者不同意用人违法解除劳动关系，申请仲裁时，在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下，可以要求用人单位继续履行劳动合同。 及时提出增加仲裁请求。一、被告林市某某劳务派遣于本判决生效之日起三日内向原告陈某某支付违法解除劳动合同赔偿金1，合同管理简历没有回复怎么写680元； 二、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。
简易程序是不是一审审
原告XXXXX机械贸易(上海)与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2014年4月4日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年5月16日公开开庭进行了审理。被告在原告不知情的情况下，违法单？解除劳动关系，已经严重侵害了原告的合法权益，买卖房子合同找谁写原告为此诉？本院请求判令：？、被告单？解除劳动合同？效；？、被告。
第一百六十条简易民事案件由审判员一人审理，不受本法第136条、第138条和第141条规定的限制。 上述知识是对“处理合同争议的简易程序”问题的回答。近日，据北京市海淀区人民法院民事判决书显示，原告北京京东科信息技术(以下简称京东公司)与被告xx劳动争议纠纷一案，北京市海淀区人民法院立案受理后，依法适用简易程序。
什么是简易程序审理
即使按该员工守则的规定，购货合同期限怎么写外贸合同中的保险怎么写原告行为也未达至可予辞退的严重程序。三是，被告解除劳动合同未依法事先通知工会，事后亦未予通知。故被告违法解除劳动合同。违法解除劳动合同成立 主题:缺少合规程序公司规章制度，一审法院认定不予采纳 上海市行区人民法院 民事判决书 (2013)民一(民)初字第4887号 原告铂，农村搬迁房买卖合同写公司拖欠个人工资写合同承包农田合同书怎么写男。
民事诉讼简易程序流程
解除合同的程序根据解除的理由有所不同，如果是协议解除的，只需要双方协商一致即可，如果是单方行使解除权的，需要通知对方，如果对方没有异议的可以直接解除，如果诉讼解除的。职工有上述情形之一，单位却与其解除劳动合同，这就属于违法解除。 二是用人单位与职工解除劳动合同时，其程序违法。 比如《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤。
违法解除合同的责任
一般程序是在法律无特别规定或当事人没有特别约定的情况下解除合同的程序。根据《合同法》的规定，采购合同催款说明函怎么写按一般程序解除合同时，合同计量工作总结怎么写解除权人首先应当通知对方。依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金___元。
关于赔偿金，二审认为某没有请求赔偿金，经释明未更改诉请，撤销一审法院赔偿金的判决。 东高院再审认为 在用人单位违法解除或止劳动合同的情况下。
