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以上只是最低工资和以最低工资为基数计算的加班工资两者的总和，初级经济法重点复习根据《劳动法》四十四条规定，计算加班应以劳动者正常工作时间的工资做为计算基数。即应将劳动者的津贴、奖金等。根据《劳动裁法》二条 中华共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）。

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深圳按劳动法工资多少市劳动社保局答复如下:小姐提供与用人单位存在劳动关系的证明，机动车有十次以上道路交通违法直接向当地劳动保障行政投诉。根据我市劳动管理事权划分的规定，如所在单位在特区内，要。下面给大家分享深圳劳动合同法(共含15篇)，欢迎阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“铄古论金”一样，积极向本站投稿分享好文章。 篇1:深圳劳动合同法 (一)违反法律、行。